募集要項

職種ホールスタッフ
勤務地ORIENTAL LOUNGE(オリエンタル ラウンジ) 茶屋町店
大阪府大阪市北区茶屋町2-16 5~7F
交通阪急神戸線・京都線・宝塚線 梅田駅 徒歩30秒
地下鉄御堂筋線 梅田駅 徒歩5分
給与240,000円~
 +地域手当(40,000円)

昇「給」(年1回)
 A等級5,000円
 B等級3,000円
 C等級1,000円
 D等級0円
※3月査定の4/1から昇級

昇「格」(毎月)
チーフ手当
 B:10,000円
 A:15,000円
 S:20,000円

エグゼクティブチーフ
 B:20,000円
 A:30,000円
 S:40,000円

副店長手当
 B:30,000円
 A:40,000円
 S:50,000円
※達成翌月1休プラス

店長手当
 B:60,000円(達成金10,000)
 A:80,000円(達成金20,000)
 S:100,000円(達成金30,000)
※達成翌月2休プラス
 
MG給
MGベース
 B:400,000円(達成金30,000)
 A:450,000円(達成金50,000)
 S:500,000円(達成金100,000)
※達成金は1店舗達成毎
※8H8休保証
※出張手当を含む
雇用形態正社員
待遇昇給あり
昇格あり
社会保険完備
交通費規定支給
社員研修旅行
賞与年2回(12/1~5/31の査定を6/15に支給、6/1~11/30の査定を12/15に支給)
応募方法ご応募いただいた後、担当者より面接など詳細を追ってご連絡いたします。
※メールでご連絡する場合もありますので、ドメイン指定をされている方は、設定解除をお願いいたします。
休日・休暇7休
業務内容お客様のご案内やドリンクやお料理の配膳

簡単なドリンクづくり等をお願い致します。
社員研修旅行全国から駆けつけたスタッフが一斉に集合します。



社員研修旅行の目的

①全国のスタッフ達との交流

②研修よりもリフレッシュできる内容

③モチベーションアップ

④社風向上

⑤目標達成へのご褒美
社会・地域貢献活動全国で開催実績最多クラスの街コンの主催店舗でもあり、街おこしの復興・少子化・晩婚化対策にも貢献しております。



また、新聞社の協賛で、地方公務員・警察官なども含めた、チャリティーイベントなども開催し 売上の一部を大分件日田市災害に寄付をさせていただきました。

その他、マラソン大会の給水ボランティア、地域の清掃活動なども行なっております。
CM / TVなど メディア掲載情報「マツコ会議」日本テレビ、「ケンコバTV」サンテレビ、「ノブナガ」CBCテレビ、「さしよりご勘弁」熊本朝日放送

「ナイツのHIT商品会議室」千葉テレビ、「ナマ・イキVOICE」KTS鹿児島テレビ、「ヨエスロン尋」SBSテレビ、NEWS TV、関西ウォーカー、おきなわ倶楽部、月間サイゾー、日刊SPA!、ぐるなび、週刊女性、ホットペッパー等

その他TVや全国誌など多数のメディアで紹介して頂きました。

選考の流れ

選考の流れ電話もしくは応募フォームより必要事項をご記入の上ご応募下さい。



日時をご相談し面接となります。



採用の場合こちらからご連絡いたします。

応募フォーム

LINE、またはフォームにてご応募承っております。

・LINEをご利用の方
以下より友達追加の上ご連絡ください。
LINEからの応募

・フォームをご利用の方
以下応募フォームに必要事項をご記入いただき送信して下さい。
内容を確認しましたら担当よりご連絡させていただきます。

応募店舗 ※必須
お名前 ※必須
フリガナ
年齢 ※必須
性別 ※必須
電話番号
Eメールアドレス ※必須
Eメールアドレス(確認用) ※必須
確認のため、同じメールアドレスをもう一度入力してください
現在のご職業または前職 ※必須
希望職種 ※必須
メッセージ
ORIENTAL LOUNGE GROUP(以下、「当グループ」といいます。)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進いたします。

1.個人情報の管理
当グループは、お客様・求人応募者様の個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩等を防止する為、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

2.個人情報の利用目的
お客様・応募者様からお預かりした個人情報は、以下の目的で利用させていただきます。
2-1.当グループの商品・サービスに関する最新の情報をお伝えするため
2-2.当社のイベント、キャンペーンなどに関する最新の情報等をお伝えするため
2-3.お客様・応募者様からのお問合せやご依頼、ご意見などに対応するため
2-4.当社の商品・サービスに関する利用状況、利用環境を含む、お客様満足度調査のため
2-5.当社の商品・サービス提供に際し、適切なご案内をするため
2-6.応募者様から適正に取得した個人情報を当グループの採用活動にのみ利用し、他の目的には利用いたしません。但し、その後当グループへの採用が決定した場合には、引き続き労務管理の目的で使用します。

3.個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当グループは、お客様・応募者様よりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
3-1.お客様・応募者様の同意がある場合
3-2.お客様・応募者様が希望されるサービスを行なう為に当グループが業務を委託する業者に対して開示する場合
3-3.法令に基づき開示する事が必要である場合

4.個人情報の安全対策
当グループは、個人情報の正確性及び安全性確保の為に、セキュリティに万全の対策を講じています。

5.ご本人の照会
お客様・応募者様がご本人の個人情報の照会・修正・削除等をご希望される場合には、ご本人である事を確認の上、対応させていただきます。

6.法令、規範の遵守と見直し
当グループは、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。